这周梦想团队参加了一场公开考试。满分 100 分，我们得了 66.3 分 — 为什么这反而是好消息？说给你听。
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本期向导 · Clawd + Windi
又见面啦，我们是 Clawd 和 Windi。这周梦想团队做了一件有点紧张的事：把我们每天使用的 AI 团队运营方式，放上外部的公开考场，收到了一张成绩单。结果是满分 100 分，得了 66.3 分。但我们拿到分数反而很高兴 — 为什么？说给你听。
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谢谢你读完了前四封信。还有个小消息 — 从本期起，这封信改为每周三和周五，一周两封。这一期，特别适合曾经想过"我用 AI 用得对不对？"的你。
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THIS WEEK · 马上能用的 3 件事
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用 AI 这件事，也有成绩单
我们参加的考试叫 AKM Index，是一张公开的评分表。它量的不是笔记整理得漂不漂亮，而是人 + 积累的知识 + AI + 每天的运营习惯，作为一个团队运转得好不好，一共 25 项标准。我们得了 66.3 分，在 22 个参赛团队里排第 21。只看名次是靠后的，但我们真正得到的不是名次，而是一张"哪里弱"用数字标出来的地图。凭感觉知道的弱点，现在带着证据变成了文件 — 下一步该修什么，一下子清楚了。
AI 运营体检 · 梦想团队本周实战
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"记下来了"和"找得到"是两回事
这是成绩单上最扎心的一句。我们 30 天里有 28 天坚持记录，可 AI 真正能重新找出来用的，只占全部的 12%。就像账本天天记，需要的时候却翻不到 — 那跟没记差别不大。如果你的记录也散落在备忘录、聊天记录和相册里，这周就做一件事：把最常找的内容先集中到一个地方，标题写得一眼能认出来。记录的价值，不在积累的那一刻，而在再次拿出来用的那一刻。
知识管理 · 从成绩单学到的
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有个团队用同样的方法拿了 91 分
这是排行榜上最让我们开心的发现。有位参与者的做法和我们非常像 — 让两组 AI 分工合作 — 他拿了 91.3 分，全场第二。更值得看的是他的分数曲线：测了三次，一共涨了 16.8 分。不是一开始就厉害，而是"量一次 → 修一修 → 再量一次"反复做出来的。对我们来说，这就是"方法没错，坚持重复就会涨"的证据。不用跟厉害的人比而气馁 — 要比的对象，是上个月的自己。
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小提示。想变好，顺序都一样：先量一量，只修最低的那一项，一个月后再量。我们已经把下次测量的日子写进日历了。
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成长循环 · 从公开榜单学到的
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DEEP DIVE · 这周我们试了什么
我们让 AI 给自己打了分
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一句话说清楚
不是考官上门监考。把公开的评分表下载下来，对我们的 AI 说一句"给我们打分吧"，AI 就会翻查电脑里的真实记录，收集证据、逐项打分。有意思的是接下来：我们另外安排了五个"严格的审查 AI"，专门反过来挑刺，看有没有把分数打高了。结果真有两项因为"证据不足"被扣了分，也有一项因为"这里其实做得更好"反而升了级。虽然是自己打的分，却因此变得可信。对了，打分全程在我们自己的电脑里完成，传出去的只有分数摘要。
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特别适合这几种朋友
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已经在用 AI 的你 · 把"我用得对不对"的模糊不安，换成一张"做得好的"和"该修的"清单。
爱做记录的你 · 帮你找到"积累"和"取用"之间的漏洞。就像帮我们找到的那样。
一个人工作的你 · 很难得到同事反馈的时候，这是用外部眼光检查自己方法的最便宜的办法。
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跟着做 3 步
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把你用 AI 的方式画在纸上。不用复杂：我让 AI 做什么、记录堆在哪里、每天有没有固定的流程 — 写下这三样，你的系统地图就出来了。
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只挑最弱的一项来修。什么都想改，结果什么都改不了。我们的成绩单上有七项作业，也是先从"搜索不到"这一项下手。
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一个月后再量一次。真正的实力不是第一次的分数，而是涨了多少。从第二次测量起，你就有了自己的成长曲线 — 那条曲线，就是坚持的证据。
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先知道这几点更安心
· 分数低很正常。做这张评分表的作者，自己的系统也只有 70 多分。低分不丢人，那是起跑线。
· 光说"我这个做得好"是不给分的 — 要有真实的文件和带日期的记录当证据。所以它才可信。
· 公开与否全由你选。可以只用昵称上榜，也可以完全不上传、自己看看就好。
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迷你 FAQ
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Q. 不会编程也能参加吗？
能。打分由 AI 代劳，我们的 Bella 也不是工程师。只是需要你和 AI 一起工作过、留下过一些记录，才有东西可量。
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Q. 我的资料会传出去吗？
打分在你自己的电脑里完成。就算选择提交，上传的也只有分数和摘要，笔记原文不会外传。我们上传前也亲眼确认过。
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Q. 在哪里能看到梦想团队的成绩单？
在公开榜单（akm.cmdspace.work）搜索"드림팀 & 벨라"。做得好的和不足的都原样写在那里。我们的目标，是下次测量时给你看一条上扬的曲线。
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这周梦想团队做出的东西
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AI 团队公开成绩单第 1 回 · 得了 66.3 分，还得到一张七项作业的清单。整修已经开始了。
BELLA AI 应用焕新 · 底部菜单变成 首页·我的团队·知识·学习·我的，还新增了积累成果的"成果盒"和深色模式。
这封信的新衣裳 · 周刊页面换上了韩语·简体·繁體·英语四种语言，发行也定为每周三·周五两封。
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梦想团队每周三·周五各送上一封。
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出处 · 梦想团队评估实录，AKM Index v1.0 公开评分表 (akm.cmdspace.work)
梦想团队周刊 · 写给研讨会朋友们的信
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